股书获数千万元Pre-A轮融资，公司和员工都能看懂的期权管理工具

新芽NewSeed消息  股权激励管理工具“股书”向新芽透露，已获得数千万元Pre-A轮融资，领投方为线性资本，贝塔斯曼亚洲基金、真格基金、PreAngel以及个人投资人郑靖伟跟投。据股书联合创始人王童介绍，此次融资将主要用于团队的建设上。

公司和员工都能看懂的期权管理工具

如今股权激励越来越成为创业公司招募、留住人才的重要方式。创业公司股权激励的通常做法是：找一个律师，律师了解企业情况后制定一份股权激励协议并结束服务。创业公司不仅需要为这不完整的服务花费10至15万元，还需要自行完成激励对象期权份额的确认、协议签订以及后续的管理等工作。王童认为，对于创业公司而言，这是一个繁琐、高成本的事情，且最重要的激励效果也无法得到保证。

股书是一款股权激励管理工具，从建立计划、发放期权直至后续管理，提供了相对完整的解决方案。与专业律师取得合作拿到专业的股权激励方案后，股书将其问卷化。创业公司只需要按照引导一步步填写问卷，便可生成针对企业真实情况的股权激励方案。

在操作页面上，股书为大部分问题都提供了注释，方便企业理解以及填写。一但出现信息填写错误，股书也能利用其纠错机制来进行改正，即使是期权已发放给企业员工。在方案确定后，企业便可在股书上一键授予员工期权。

期权激励由于涉及专业的法律程序，一般创业公司的员工即使有公司期权，也不清楚何时兑现、如何兑现，股书就为员工解决了这一问题，员工可实时登录系统查看自己的期权状况——何时成熟、何时可行权以及行权之后的股权价值等问题，若企业采用了按月成熟方案，员工每月都能感受到自己的期权变化，以促进激励效果的提升。

此外，当员工离职之后，企业也可在平台上选择进行股权回购。

真格、黑马“亲测有效”

2015年底，股书曾获得由真格基金和黑马基金投资的数百万天使轮融资，此后黑马基金追投过一次。

据王童介绍，真格基金和黑马基金既是投资方，也是产品的“用户”。“他们投资的众多企业里时常会遇到股权分配、股权激励相关的问题”，王童说道。股书在2016年8月初上线后，最先在真格基金和黑马基金的投资项目里进行了内部测试，获取了种子用户，通过口碑传播、线下宣讲会等方式，现已发展到2000多家企业用户。

商业模式上，股书目前会对企业收取年服务费，也会向企业提供股权激励方案的定制化服务，为企业介绍专业的律师并收取一定的费用。