要做蓝领求职的“智联招聘”，如意聘获数百万元天使轮融资

新芽NewSeed（ID：pelink）4月28日消息，蓝领招聘平台“如意聘”完成数百万元天使轮融资，由个人投资。

根据公开资料，蓝领招聘在我国有2.7亿潜在用户市场，如果考虑到渗透率较低，实际数字约为4亿人。与已进入白热化厮杀的白领、金领招聘不同，蓝领更关注短期工资、权益，而非企业背景、长期发展，对自己的定价也依据生活成本，而非个人能力。这使得白领招聘并不适合蓝领：人员流动快，商家成本居高不下；公司提供的背景介绍、岗位要求则模糊不清，对许多招聘者全无用处。

在这一背景下，许多蓝领招聘项目已杀入这一蓝海。根据新芽数据库，2016年1月，淘力获得数百万元pre-A轮融资；同年10月，斗米兼职获得4000万元B轮融资；11月，独立日获得数千万元A轮融资。此外，58集团等大公司的蓝领项目也正在布局。

如意聘则通过移动APP搜集蓝领用户的求职意向，包括所在地、行业、期望薪资等，智能匹配求职者和商户。在企业服务端，为了进一步降低成本，商家可以主动查看周围求职者的简历，发出用工需求。而这也契合了蓝领招聘“资质平均、地域性强”的特点。

由于蓝领求职者比白领更弱势，难以验证商家背景，如意聘计划通过地推人员，分别上门拜访招聘商家，实地验证用工需求真实性。此外商家也需上传营业执照、店面信息来验证身份。盈利模式上，如意聘计划永久免费开放给求职者，而只对查看简历的商户收费。

在团队方面，创始人丁伟曾于2011年创办呼叫中心业务公司，接触大量蓝领求职者。产品研发来自阿里巴巴，运营总监来自51汽车网。目前，如意聘已有1万+用户，预计在7月前再将10万求职者和5千商户接入平台。