年薪25万元只是“白菜价”！AI人才为何这么“贵”？

现在招一个AI工程师需要给多少年薪？25-30万元可能是底线。

上月，有名校AI相关专业的硕士毕业生向观察者网表示，“做算法的岗位一般工资都比较高，年薪基本是30万人民币起步，年薪25万人民币的技术岗位现在没有吸引力，在我们看来都是白菜价。”

目前部分企业给出的AI工程师薪资  （来源：前程无忧）

而资深的算法工程师年薪要求更是超过100万元！昨日，北京粉笔蓝天科技有限公司CEO张小龙发微博“哭诉”称，近日连续招聘三个算法工程师都以失败告终，即便给出的年薪都超过了100万元。

100万元是什么概念？这超过了去年A股上市公司总经理的平均年薪，《投资时报》统计了披露2016年薪酬的2986名上市公司总经理，得出人均薪酬为82.16万元。

本月，IDG资本联合咨询、保险经纪公司韦莱韬悦、招聘平台拉勾网等发布的《2017中国准独角兽公司薪酬调研报告》显示，人工智能行业平均薪酬溢价令人乍舌：其高级岗位高出整体水平55%，中级岗位高出90%，而初级岗位更是高达110%。人工智能类岗位与一般岗位的薪酬差距在入门级员工层面尤为明显。

国内的AI人才为何会这么贵呢？可能有两大原因。

人才供不应求

物以稀为贵，AI人才也是如此。工信部教育考试中心副主任周明曾在2016年向媒体透露，中国人工智能领域人才缺口超过500万人。

近期，全球知名职场社交平台领英发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，位居榜首；中国位居全球第七，相关人才总数却只有5万多。

更深层次的原因或在于国内高校AI教育“滞后”。目前，国内开设人工智能课程的大学仍然较少，本科普遍没有人工智能专业，AI人才的招聘对象主要是研究生。据第一财经消息，腾讯研究院研究员俞点近日表示：

累计到现在，国内已有几万名AI领域的毕业生了。但是这个数字还远远不能满足市场需求，因为市场的人才缺口是百万级的。

行业“热钱”太多？

不过，AI人才供不应求可能只是“薪酬天价”的原因之一，另一大原因或在于行业“热钱”太多。

去年以来，人工智能成为海内外投资机构共同聚焦的“风口”，在今年刚刚过去的7个月中，国内AI领域企业的融资金额累计超过了60亿元。今年7月，商汤科技完成4.1亿美元B轮融资，成为当时人工智能领域单轮融资最多的公司。本月，上述纪录被另一家国内AI企业——旷视科技打破，该公司C轮融资金额高达4.6亿美元。

全天候科技根据公开资料汇总

旷视科技创始人兼CEO印奇近日向全天候科技表示，目前大部分人工智能行业的钱并没有做到很好的价值传导，只是让AI人才的价格水涨船高。