AI应届生年薪50万？网友：赶紧转行吧

AI应届生成“人生赢家”，3年后年薪或达80万

目前，人工智能已经成为未来重要发展的技术，发展可谓是一日千里。

近日有来自波士顿动力(BostonDynamics)的机器人“阿特拉斯”放大招——完美的展示了后空翻动作;腾讯也推出的新闻写作机器人Dreamwriter，用0.5秒便写出千字文章，一口气写了14篇稿“不费劲儿”，还可自动配图和剪辑视频。

瞬间，小i感觉到自己可能要失业了……

在你们规划着未来如何升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小激动的时候，AI专业应届生早就走上了人生巅峰并向我微笑挥手……

据第一财经报道，在第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上，招聘岗位年薪基本都在三十万以上，人工智能相关专业的应届生岗位年薪达30~50万，而在工作三五年后，薪资还有可能上涨到 80 万。

大势所趋，人工智能加速“落地”

根据国务院印发实施的《新一代人工智能发展规划》，到2020年，中国人工智能核心产业规模超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元，这么看来人工智能可谓是目前最热门的行业。

2017年3月的全国“两会”上，“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。报告提出要加快人工智能等技术的研发和转化，这也意味着发展AI已经上升至国家战略高度。党的十九大报告指出，要推动人工智能和实体经济的深度融合。

11月15日，科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室，由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。

“物以稀为贵。”目前市场需求大，人才短缺，因此很多 AI专业的学生还未毕业就已经被猎头盯上。校园人才的战火升级也导致了应届生薪酬的水涨船高。

“人才大战”一触即发，企业们无法在招聘现场抢夺AI人才，背后的争夺战早已打响，尤其在新锐企业和实力雄厚的大企业之间。

“百万级”人才缺口，AI人才一将难求

21世纪什么最贵?人才。

AI的火爆是近年来的趋势，AI应届生遭高薪疯抢，客观上也反映了这方面人才的欠缺。据新京报报道，AI目前还处在初期的基础研究阶段，商业化应用水平非常有限，基础研究决定人员结构是少而精，这种情况下，高薪是必要的，这无可厚非。

最近两年是AI人才需求的井喷期,3~5年后AI岗位一人难求的困境将会缓解。

今年7月，《全球AI领域人才报告》指出，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数不过区区5万人。

相关研究院研究员表示，这个数字还远远不能满足市场需求，目前国内对AI人才的市场缺口已经高达百万级别。

2017年人才争夺已呈白热化，毕竟有雄厚的实力豪取顶尖专家的头部公司还是少数，超过90%的互联网创业公司选择了把目光转向高校招聘和培养年轻AI人才。

据第一财经报道，在深圳举行的这场招聘会上，不少科技类的招聘企业都设置了AI岗位，尽管招聘条件吸引人，但招聘现场却不如预期火爆。

据悉，AI研究方向的应届毕业生在如今的形势下，自然不愁找工作，无须大费周章来现场。有企业一般会提前半年就和相关高校以及导师联系好，筛选应聘者人选;而对那些有经验的研发人才，猎头也会主动上门联系。

人工智能是引领未来的战略性技术，我国AI专业人才缺口可以说是“相当大”，各大企业恐怕会打起人才争夺战。对此，不少网友调侃表示，感觉自己该换专业了。

@竹风-风竹：未来还有什么机器人不能做的?

@悠悠闻鹿鸣：要是能重来……

@迷路大人：要和机器人抢饭碗了么

@MOFABANG007：人各有所长

看这出尽风头的AI应届生，有人调侃道：“这是个头发掉光光的专业……”“其他专业毕业的人瑟瑟发抖”也有保持理性的网友，甚至有纷纷@自己的朋友，道一句：“苟富贵，勿相忘!”

小声地问一句：“现在改行儿还来得及吗?”