别人家的开年利是：李彦宏借AI发福利、王健林开团拜会、雷军大方派红包

按照惯例，春节后的第一个工作日，“老板们”都要向员工派发“开年利是”以寻求新一年的好兆头。

发利是的形式也成为了如今的一大看点。2月22日，百度董事长兼CEO李彦宏为员工送上一份具有AI元素的开工福利：员工使用百度工区自动贩卖机的人脸识别系统进行支付，就有机会获得免单、奖品等福利。

不同于李彦宏这种带有显著AI标签的新型发放方式，王健林则通过举办新年团拜会的形式来鼓舞士气，定下新年目标。当然，也有雷军这样的大佬通过发红包这样的传统方式来开启新征程。

当员工通过“刷脸”支付时，李彦宏会突然现身屏幕，对员工大声打招呼：“Hi，我记住你了”。接着，李彦宏在视频里解释，“别紧张，我是Robin。新年第一单，我请客，感谢你的每一分努力”。

随后，他免去了员工的下单费用，并向员工“手动比心”，送上新年快乐的祝福。

幸运的员工除了可以获得免单福利和新年祝福外，还能从其购买的产品包装上找到一个中奖二维码，只要扫描二维码就能获得神秘好礼。

一直以来，百度都在深耕AI技术。如今，其人脸识别系统已具备毫秒级的响应能力，准确率高达99.7%，并获美国权威杂志《麻省理工科技评论》发布的2017全球十大突破性技术。

今日，大连万达集团循惯例举行2018年新春团拜会，董事长王健林做了5分钟的简短致辞。

2017年，万达经历了失去大马城、被证监会排查授信风险，“股债双杀”等一系列风波，可谓是危机重重。王健林表示，万达经受住压力，经受住风波，并且通过自己短短半年的努力，基本上扭转了局面。“这场风波使我们认真彻底地调整我们的经营战略，甩掉一些过重的包袱，彻底发展轻资产为主的战略，同时兼顾重资产，现在已经见到一些成效。”未来，万达还将有一系列良好举措逐步呈现给社会。

2018年是万达成立30周年的日子。王健林希望大家、特别是总裁办公室，一个月一个月盯工作，全部以合格、甚至超额的任务来迎接万达三十年，除了在实际工作上做出成就外，在资本方面也要有一定突破。

据他透露，目前正在创作万达之歌以庆祝万达三十周年。

像往年一样，小米员工新年第一天就收到了“开工红包”。小米董事长雷军也在其个人微信号上写到：“今天是春节后上班第一天，一大早，我就赶到位于北京五彩城的小米总部给大家发了开工红包。”

同时，雷军还分享了一则消息：2017年，小米不仅在国际业务上表现极其出色，其实，在中国市场上表现也相当不错。据国际市场调研公司IDC 2017年第四季度的报告，中国手机市场整体出货量同比下降了15.7％，而小米的出货量却逆势增长了57.6％！