节后七周人才需求与同期基本持平，湖北需求环比增幅首破20%

随着中国本土疫情传播基本阻断，社会生活生产秩序正在逐步恢复。3月26日，BOSS直聘发布《2020春节后七周就业市场追踪报告》，报告显示，七周过去，市场人才需求已基本恢复到去年同期水平。其中，需求快速增长点出现在节后第四周（2月24日起）；进入第六周，企业招聘需求进入平稳增长期，保持着10%左右的周环比增速，求职者的活跃规模已超出2019年同期规模。

湖北省人才需求增长迎来转折点，环比增幅首次突破20%

作为疫情中心，湖北省就业市场受到的影响尤为显著。节后第四周，全国其他省份已经逐步迎来人才需求回温的转折点，环比增幅均在30%左右，湖北则呈现环比下降态势；此后两周，湖北省的人才需求环比增幅均在10%以下。春节后七周，湖北省每日新增病例回落到10例以下，直至清零，市场活跃度随之提升。

BOSS直聘研究院数据显示，节后第七周，湖北省人才需求量环比增幅为24%，首次突破两成，其中百人以下小微企业的需求占比恢复至41%，首次突破四成。目前，武汉市制造业复工进度良好，随着3月25日离鄂通道放开，4月8日离汉通道放开，湖北省就业市场的复苏也将和春天一同到来。

湖北高校应届生外流比例上涨20个百分点学生竞争力未受影响

BOSS直聘研究院观察到，2019年11月和12月期间，湖北省的大专及以上学历应届生中有72%期望留在湖北省发展，武汉市的2020年应届生期望留在湖北省发展的比例高达75%。

2020年应届生春招季受到疫情的直接影响，学生一直无法返校，造成了求职目的地的明显调整。BOSS直聘研究院发现，节后七周以来活跃求职的2020年湖北高校应届生中，仅有51.3%期望在湖北省发展；武汉高校应届生期望留在省内发展的比例下降至53%，其中，湖北双一流高校毕业生本地求职比例一路走低至23%。节后第七周，随着湖北疫情的好转，应届生的人才留存率有所提升，但并不显著。

作为高等教育重镇，2019年武汉的应届生本地求职率达到63.8%。2020年，湖北的高校毕业生留存成为了重大挑战。令人欣慰的是，BOSS直聘研究院观察到，湖北应届生的求职竞争力并未受到影响，保持在了全国均值以上。

选择离开武汉发展的本地高校应届生最期望去的城市是深圳，占比13.6%，杭州、上海分类列二、三位，分别占比9.6%和9.5%。

餐饮酒店等行业缓慢复苏外贸行业形势突变招聘需求环比下降2.7%

BOSS直聘研究院追踪观察显示，节后七周，餐饮、酒店、旅游、影视、广告传媒等受疫情影响最为严重的行业均出现不同程度的复苏。其中，广播/影视行业复苏较快，节后七周的人才需求已经达到2019年同期的82.4%。影视行业需求复苏的转折点在第五周（3月2日）开始显现，人才需求量环比第四周增幅达到67.7%，但仍以线上视频类为主。目前，影视项目的线下拍摄恢复进度有限，小部分恢复营业的影院票房也十分惨淡，线下影视和演出行业的回暖之路依然漫长。

餐饮、酒店和广告传媒业的人才需求基本恢复到去年同期的五成左右，并且环比增幅均超过20%；旅游业目前仍处在基本停滞的状态。截至春节后第七周，人才需求规模仅为2019年同期的32.6%，需求环比增速也不高，行业内的各个业态都面临着巨大挑战。

由于疫情在全球急剧扩散，国际环境的动荡开始对国内形势造成影响，贸易/进出口行业受到了第一线冲击。外贸行业在复工初期情况良好，节后招聘需求量已恢复至去年同期的六成以上。然而近两周以来，随着国外疫情爆发，订单量大幅下降，砍单情况开始扎堆出现，贸易/进出口行业在节后第七周的招聘需求量环比出现2.7%的下降。

小微企业人才需求回归至50%水平线以上

疫情初期，小微企业的经营受到重大影响，人才需求一度锐减六成以上。经过七个星期的恢复，百人以下小微企业的岗位需求比例达到51.1%，终于回归到50%的常规基础线以上，与2019年同期水平的差距缩小至2个百分点以内。

目前，在大陆31个省市自治区中，仅有北京市、上海市和广东省的百人以下小微企业人才需求比例尚不足五成，与一线城市大型企业比例高，复工政策执行严格有一定关系。整体观察，目前全国就业市场在需求侧的规模和结构上正趋近正常状态。