Unicareer杨亦：职前教育产教融合迫在眉睫，学生与公司之间需要桥梁连接

由清科集团、投资界、新芽主办的2018中国创业武林大会于2018年9月18-20日在北京香格里拉大酒店举行。本届大会设立包括人工智能、企业服务、高端制造、新零售、泛娱乐、金融科技、医疗科技与器械等在内的16场行业视听风暴，横跨3大热门领域、万家精品项目以及百余家参评机构与行业媒体的强力支持下，汇集各领域领先的知名投资人和创业者进行一年一度行业的灵思碰撞。

此外，国内首家投资维度的企业评选——V50风云榜、新芽榜也将现场决出年度榜单。该榜单已陪伴创业者十三年，被誉为“行业投资风向标”。

Unicareer战略规划负责人杨亦在会上发表名为《职前教育产教融合迫在眉睫》的主题演讲，以下为演讲内容实录，经新芽NewSeed（ID：pelink）整理：

先给大家问个好，我是Unicaraar的战略负责人，昨天刚从香港回来，还经历了一次台风山竹。

我们是一家在线教育公司，做的是人才和企业之间的桥梁，先介绍一下创始人。Barbara她是一个很传奇的人，大家可能听过她在美国求职的故事。正是因为一路走来的艰辛，她决定要创办一间公司，帮助广大同学明白自己到底要做什么，去走最正确的路。

从2007年至2017年，留学情况很普遍，包括去国际高中也很普遍，还有一些同学自己选专业。我们可以看数据，2007年到2017年复合增长率，出国留学增长率达到16%，归国工作的增长率是27%，大部分的学生不会留在国外就业，他会选择回来，当然也有一部分学生留在国外的。

为什么我们会说到这个呢？因为学生其实是一直在过渡，包括刚刚周总提到的，为什么我们要刷题，为什么一定要靠题海战术一路走上来呢？这是我们中国的传统教育，学生一直在经历，包括在座的各位和我都有亲身经历过，我从高中到大学，再从大学到工作，这个期间我遇到了很多迷盲点。

我还记得高中即将毕业的时候，我爸给了我一张英国学校的介绍。上面有几个专业，有学IB的，什么都有，我爸告诉我一句话，你得去了解他们学的这些课程，你才能够真正知道你想要的是什么。

我却忽略了一件事，没有想过未来要进哪个行业，应该进入哪个公司。同时还有地域视角这一块，因为我是在英国念的本科加研究生，在英国根本没有大学老师去管我到底去没去上课，我的作业到底进行到哪一步了，他只给我一个答案，我真的是在适应。我好不容易把英国适应完了，该回国求职了又傻眼了，因为我在英国待了半年，属于毕业之后待了半年再回来，比我晚一届的国内学生都找完工作了，而我却还在找一个实习工作。

所以学生产教脱节这件事其实很严重，想必在座的一些企业大佬们也会觉得，为什么进来的有一些90后、95后并不是很靠谱。2013年我们公司先在华尔街建立了总部，接下来的在美国帮助了一大部分美国学生，后来我们发现海归越来越多，中国读大学的孩子也需要我们去帮助，需要我们在学生和公司之间建立一个桥梁。所以我们在2016年的时候，我们回归了国内。最初我们是在上海，现在有了北京公司、长沙公司，我们会到全国各地做活动，甚至上个礼拜我们在香港也做了一场小型的校园行。

我们的理念是，希望孩子在自己选定之前，了解到自己未来到底想做什么，如何做才能为以后铺好路，而不是走了一遍又一遍的弯曲之路之后，才找到重要的方向。就像家长永远在孩子耳边提起，我建议你这么做是比较好一些，而往往孩子会说，这是你的路而不是我的路。但是孩子其实也会去思考，从行业到专业，再从专业到现在自己的抉择，最后他会发现这是自己想要的。

另外从2013年至今，我们和大量的学校都有合作，与全球385所院校合作，影响全球大学生54万。举一个德州农工大学的例子，这个学校的地理位置不是很好，但是学生很优秀，有大量的求职人才，但因为美国很大，去做海外校招去招聘的时候很容易忽略这个地方。所以我们为在校的学生提供了一系列的在线职业课程，包括职业规划，甚至搭建桥梁去他们学校做专场招聘会，为同学提供一定的平台，让他们走向自己想要的那条路。

而我们同时也跟像纽约大学这种地处纽约的名校合作，为什么呢？因为师资严重分配不匀，导致不一样学科的学生，获得的其实也不一样。那我们就会在重点的地方做市场数据分析、房地产数据分析等等在线课堂提供给他们，还有金融、会计、咨询等新课程，这些课程大概七分钟到十几分钟不等。我们希望的是在选择这个行业，选择这个公司时，一定要想一想，这个公司到底是干吗的。

比如有一些孩子说我要进银行，他可能第一反应是银行是不是只有大堂。这个不是笑话，这是真实出现的。在我们去的一些招聘会上，孩子的第一反应至今对银行还是这样的印象。我们会告诉他，不是的，银行还有后台部门，不是只有你看到的这样。我们的在线课堂就会为学生解决这一切，包括天天喊要进投行的孩子，你问他什么叫IBD，他也不知道。

同时我们也跟一些国际高中合作，因为现在太多的国际高中已经开始选自己的专业了，而且孩子的视野很广，他知道我自己想要的是什么，那么我们就会告诉他，其实这个行业是这样的，这种公司是这样的。那你就要往回推，我现在想要做的是什么。

产教脱节这个事情其实很多学生都会面临到，包括我自己，我会发现我好像没有实习经验，我课本上学的这些好像和公司用的都不一样。所以我们开发了三百多个课程，在全球挖掘了一千八百三十二个导师。我们为的是给孩子们一对一的上课，告诉学生这个知识点可以用在这个项目上，这个项目又可以与别的融合到一起。我们希望能做一个学生与公司之间的桥梁，希望把学生的亮点挖掘出来，我们也希望给公司匹配更多精准的人才。

大家也可以关注一下我们的微信公众号，因为我们不仅会做一些学生在线课堂，也会做招聘会，帮助学生搭建桥梁，帮助企业，我今天就讲到这儿了，非常谢谢大家的倾听，谢谢！

本文为Unicareer战略规划负责人杨亦本次演讲实录编辑整理，如有异议请及时联系修正。