屈原的楚怀王与安迪的谭老板

戏说历史，如有不符，纯属胡扯。

屈原出生在寅年寅月寅日，后人推算为公元前340年正月21或22日。这可是个好日子。《西游记》中把开天辟地的时间分为12大干支，每个干支以五千四百岁为计，人类诞生于第三序列时，也就是寅时，而屈原的生辰真正符合“人”的生辰。

屈原生在良辰吉日，贵族之家，却没碰上个好时代。

小时候他在家乡乐平里读书，常常放学后偷偷流进一个幽静的山洞，读读老师禁止的小野书。有一日梦见一个仙女告诉他“真诗在民间”，此后他便常常去找樵夫、猎户、渔翁、蚕女、巫师、庙祝，向他们采集民间歌谣，“书楚语，作楚声，纪楚地，名楚物”，创造出了对后世文学有深远影响的骚体诗。

他不仅爱读书，还十分同情贫穷的百姓。某一日在外玩耍，遇到了个米袋破了的老婆婆，他用自己崭新的白鞋带绑住了漏洞，还帮老婆婆把米袋背回了家。原来这位婆婆是一位守着边疆的战士的母亲，婆婆连声给他道谢。小屈原就说：“你的儿子为国效力，我帮你是应该的。你就当我是干儿子吧!”

屈原天生聪慧，又勤奋好学，早早展露才华走上仕途。19岁的屈原就组织乐平里青年抗击秦军犯境，先任鄂渚县丞，再升为楚怀王左徙。内能改革吏治，外能舌战来使。

屈原的前半生顺风顺水、欣欣向荣，直到他遇到楚怀王这个小祖宗。

说到楚怀王，就想起他那魔怔的“你捉我，你捉到我我就让你嘿嘿嘿”。这位大王啊，是典型的一手好牌打得稀烂。

楚国自楚肃王开始，经历60年的修养声息，到楚怀王继位时，国势达到顶峰，与先后崛起的齐国、秦国并列为当时世界上最大的国家，也是当时物产最丰富，人口最众多，军队最强盛的国家。

楚怀王从父亲楚威王手里接过大好家业，怎么着也得励个精图个治吧？执政早期，他确实不负众望，任用屈原、昭阳、上官大夫、田忌、公孙衍等人，积极变法。经济上开辟海上丝绸之路，与西亚、南亚的一些国家进行经济交流；军事上北伐魏国，攻城夺地；东败越国，拓境江东；甚至组织起七国联军，西伐强秦。

也许是体味太重，楚怀王打从心里不自信，选妃时必问“你从寡人身上闻到什么气味没有”？只有郑袖敢说闻到了“男人味”，然后小两口就开始了没羞没臊的腻歪日子。

郑袖的心思和她的鼻子一样奇特，为了干掉情敌，让情人用东西挡着鼻子，说这样更美，楚王见了认为是嫌他臭，就命人割了美人的鼻子。为了让自己的儿子子兰上位，郑袖联合外臣靳尚做了不少暗黑动作，在朝政上出尽了馊主意。

“两个鼻子”的故事告诉我们，要是早点有三分钟无痛治疗狐臭的技术，就没郑袖、靳尚们什么事了。

屈原和楚怀王这对CP的命运牵连着国家兴亡。浓清蜜意时，一个出谋划策，一个言听计从，楚国兴旺；情感危机时，你怨他不听劝谏，他恨你蠢人话多，楚国衰微。

合纵抗秦之际，秦国派张仪前往楚国离间合纵联盟，张仪小小一技“许楚六百里地”，骗得楚怀王心旌摇曳，要与齐国绝交。屈原认为这是个骗局，极力劝谏楚怀王不要上当。楚怀王不但不听，反而把相印给了张仪。当楚国真的和齐国断绝了“合纵”后，张仪立即翻脸不认账，当初答应的六百里变成了六里。楚王气得头顶冒青烟，举全国之力和秦国干了三仗，全都惨败。

祖辈们辛苦积攒的家当败了大半，可怜的楚王不知在角落里默默吐了几盆血……

还有一次，秦国派兵攻打楚国，占领了楚国八座城池。这时候，秦昭王（就是芈月的儿子）“邀请”楚怀王到武关相会。屈原力劝楚王不要赴会，说：“秦，虎狼之国，不可信，不如无行。”可楚怀王为讨秦王欢心，还是去了。谁知，这一别，竟是永别。楚王一入秦国就被秦军扣留，囚禁三年不得归，秦王逼他割地保命，楚王宁死不屈，最后客死秦国。

屈原闻信，投身汨罗江。

楚怀王和屈原的关系如同现代老板和股肱员工的关系。他们基于发展壮大楚国的共同目标走到了一起，但楚怀王贪图小利、日渐昏庸、不听劝谏，屈原又太过耿直，清高孤傲，难道那时候没有迂回救国的道理吗？

做老板的不能保持清醒，管理好人才，采纳正确的意见，再能干的员工也只能憋着；同理，员工处里不好职场关系也会处处遇堵，难以发挥真正的价值。

管理用人上，《欢乐颂》里安迪的老板谭宗明可以被立为正面教材了。

安迪，智商颇高的华尔街高管，质朴纯真，强势的外表下是颗脆弱的心。

谭宗明，上海投资圈的奇人，安迪的顶头上司，圆滑世故，烟火气中透漏着几分豪爽，是个典型的生意人。

安迪的这个大富豪忠犬老谭，每天不干正事就为她跑前跑后，帮她找弟弟，帮她揍男友，24小时待命接她电话听她倾诉，而且这富豪竟没有配偶吃醋，安迪可以去知乎回答这样的问题：“拥有马云这样随传随到的男闺蜜是什么感受？”

明明老谭是安迪的老板，安迪在心情不好的时候却说出这样的话：

　“老谭，你帮我准备一下开会的资料。”

“老谭，下午的会我不去了，你代我去一下。”

就问问你，你敢跟老板这么讲话吗？

反过来看，谭宗明为什么这么对安迪？老谭是个聪明人，更是个聪明的商人，聪明到让人“细思极恐”！

老谭的能力是什么？安迪评价他：他是处理复杂关系的天才。老谭对人性和利益目标有明确的认知，且识人和驭人的能力顶级。

在商业圈中，不搞技术，不攻项目，只负责人际和管理，且游刃有余。这种人不可能是一根筋的人，也不可能是那种理念大于利益的人，甚至不是那种死守原则甚至底线的人.......

他深谙商场规则，懂得厚黑学和政治学，对安迪的价值认知清楚，想尽办法留住安迪。

从用人动机上看，老谭想让安迪来担任自己公司的CFO，并收购红星，看重的是安迪的能力，这一点，安迪已经在华尔街证明过自己。另外，当时集团的状态并不理想，团队成员不精干，效率极低，老谭急需找一个唱黑脸的来清理或重建团队，而安迪眼里只有“结果”没有“人情”，再合适不过。

从挖人技术上，老谭抓住了安迪的痛点——寻根，帮助安迪寻找自己的亲人，并以此为由劝安迪回国并担任CFO。

留住人才方面，老谭的心思更是用到极致。

第一，与员工的关系上，看似是朋友，实则更像是对下属的关心，只要不影响工作，其他的例如安迪的精神状态、未来也没有用太多心思；

第二，在安迪面对奇点和小包总两个不同的外在影响因素时，老谭的策略也都以自己集团的利益为第一位。老谭反对安迪与奇点在一起，因为与奇点交往时，安迪开始向往生活，对工作的依赖降低，在收购红星（事业转型和上升期）的节骨眼上，老谭并不希望自己集团对安迪的吸引力和控制力降低。

而小包总就不同了——收购红星的合伙人.....以前是用安迪的弟弟把她拴在自己集团的战车上，有了小包总这个合作伙伴后，岂不是更可靠吗？所以谭宗明面对安迪与小包总的关系时是默许甚至推波助澜的。

古有介子推给晋文公重耳割股充饥助其重归晋国，也有吴王夫差不听伍子胥劝谏，吴国灭亡。同样是员工和老板的关系，处理得当，策马扬鞭，处理不当，一败涂地。

知人善用四个字，知之非难，行之不易。